为贯彻党的教育方针，落实高校“立德树人”根本任务，广泛宣传国家关于高校家庭经济困难员工的资助政策，深入了解家庭经济困难员工家庭情况和受助需求，促进员工健康成长和全面发展，公司开展了线上线下相结合的2023年暑期家访活动。

7月11—24日，党总支书记王春生、副经理杨晨、学管办主任郑玉凡、资助专员石孟晓、辅导员老师张浩宇组成实地家访队伍，分别奔赴南阳市、驻马店市、周口市辖属乡镇地区对经济困难员工家庭进行走访慰问。

实地家访过程中，公司领导老师与家长和员工亲切交谈，了解员工家庭经济状况和实际困难情况，并向家长反馈员工在校的学习和生活情况。党总支书记王春生向家长详细介绍了国家和公司对家庭经济困难员工的各项资助政策，并代表公司送去慰问品，同时希望家长多与公司沟通交流。他鼓励受访员工在国家资助政策的支持下，应自立自强、珍惜学习机会，积极面对学习上和生活上的困难，用优异的成绩回报父母、回馈社会。家长对学经理期以来的关心表示由衷的感谢，并表示会积极支持配合公司工作，共助员工成才。

实地家访过程中，公司领导老师与家长和员工亲切交谈，了解员工家庭经济状况和实际困难情况，并向家长反馈员工在校的学习和生活情况。党总支书记王春生向家长详细介绍了国家和公司对家庭经济困难员工的各项资助政策，并代表公司送去慰问品，同时希望家长多与公司沟通交流。他鼓励受访员工在国家资助政策的支持下，应自立自强、珍惜学习机会，积极面对学习上和生活上的困难，用优异的成绩回报父母、回馈社会。家长对学经理期以来的关心表示由衷的感谢，并表示会积极支持配合公司工作，共助员工成才。

线上家访过程中，公司辅导员老师通过微信、QQ视频等方式了解员工在家中生活状况、学习环境等，鼓励员工假期“充电”，不断提升自己，并回答了家长和员工关心的学业、资助以及升学方面的问题。“云家访”作为家校沟通的桥梁，拉近了公司、老师、员工之间的距离，有效帮助家长了解公司的资助体系，将资助政策落到实处。

通过此次线上线下相结合的家访活动，传递了公司对家庭经济困难员工的关怀和温暖，更好的宣传了各项资助政策，有效搭建了公司、家庭、员工交流平台，形成“家校育人”合力，为公司进一步做好员工精准资助工作、完善资助育人体系奠定了基础。