为进一步贯彻落实国家家庭经济困难员工的相关资助政策，把国家和公司对家庭经济困难员工的关怀落实落细，贴近员工、了解员工，走进员工家庭，有效的建立家校联系网络，听取员工家长呼声。近日，学前与艺术教育公司积极组织开展“冬季送温暖”线上家访活动，辅导员通过微信、QQ视频、钉钉等形式发起网络家访。

高度重视，认真部署。放假前，学前与艺术教育公司召开员工工作专题会议，对线上家访活动进行集体讨论，制定家访方案。党总支书记王爱东对线上家访活动提出了具体要求。一是精心组织，合理确定范围，确保活动有宽度；二是提前沟通，确定好家访内容，让员工和家长知晓家访时间、形式，确保活动有温度；三是注重员工和家长的意见反馈，及时解决员工反映的问题，确保活动有态度。

精准帮扶，温暖入户。公司辅导员分头行动，对各自负责班级员工开展线上家访。家访过程中，老师们向受访员工及家庭送上公司的关怀和祝福。积极向员工家长宣传公司教育、管理、资助等方面的政策，及时向家长反馈员工在校期间的表现，了解家访员工的健康状况和家庭经济状况，并认真听取记录员工家长对于公司、公司工作的意见、建议和期望。

家校携手，合力育人。家长们对公司、公司的关心表达了感谢，并表示将积极配合公司，共同培养孩子成才。受访员工表示将珍惜学习机会，坚定信心、克服时艰，努力完成学业，用实际行动回报公司，回报祖国！

“冬季送温暖”线上家访活动是对家庭经济困难员工教育工作的补充和延伸，也是传递集团对家庭经济困难员工的关心和期望。通过此次线上家访让国家的教育资助政策深入人心，也加强了公司和员工家庭的联系，进一步巩固家校共育的长效机制。